Jam City、AI導入で全従業員の10%をレイオフ
モバイルゲーム開発会社のJam Cityは、全従業員の10%にあたる約150人のレイオフを実施しました。
この決定は、会社の戦略的再編成の一環として行われ、AI技術の導入と効率化を目指すものです。
このNEWSをAIが簡単要約
- Jam Cityは全従業員の10%をレイオフ
- AI技術導入でゲーム開発を効率化
- レイオフ従業員には転職支援を提供
Jam Cityは、AIを活用してゲーム開発プロセスを最適化し、競争力を維持することを目指しています。
同社の広報担当者は、レイオフは非常に困難な決断であったと述べましたが、AI技術を駆使することで、今後の成長と革新を支える基盤を築くとしています。
Jam Cityは、AIを活用した新たなゲーム開発の手法を模索しており、これにより市場での競争力を強化する計画です。
さらに、レイオフされた従業員には、転職支援や再就職のためのサポートが提供される予定です。
Jam Cityは、AI技術を導入することで、より効率的で革新的なゲーム開発を実現し、業界内でのリーダーシップを強化することを目指しています。
参考記事：VentureBeat
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